Par définition, la retraite complémentaire permet d'augmenter les revenus perçus à la retraite. En effet, en cotisant aux caisses de retraite complémentaire, le salarié accumule des points qui ouvriront droit à terme à une pension, en sus de la pension du régime de base (Caisse nationale d'assurance vieillesse ou Mutualité sociale agricole). Deux caisses de retraite coexistent, avec des prix d'achat et des valeurs de points différents : Arrco (Association pour le régime de retraite [...]
Afin d'éviter la faillite qui se profile sous peu pour l'Arrco et l'Agirc, syndicats et patronat se sont réunis sur le thème d'un changement des règles de fonctionnement. Pour le Medef,la solution résiderait dans l'augmentation d'un trimestre par an l'âge à partir duquel la pension Agirc-Arrco pourrait être liquidée sans décote (aujourd'hui il est de 60 ans). Eu égard au contexte économique et financier actuel, cette mesure s'appliquerait à compter de 2011 seulement pour atteindre [...]
[...] que prévu. D'ici 2020, ce "trou" atteindrait les 7 milliards d'euros par an. En effet, la crise financière limite l'augmentation de la masse salariale, donc des cotisations sociales, et par ricochet, des recettes des régimes complémentaires de retraite. Cette annonce a beaucoup surpris, tant du côté du patronat que de celui des syndicats. Tous estiment qu'il est désormais urgent de revoir le système actuel, d'autant que l'AGFF arrive à échéance fin mars. Précisons que ce [...]
[...] a publié un ouvrage dans lequel il révèle les dérives des régimes de retraite facultatifs de la fonction publique et les pertes ainsi causées aux fonctionnaires (Les Scandales de l'épargne retraite). Ainsi, le Cref, Préfon et la CRH (complémentaire retraite des hospitaliers), assortis d'une déduction des primes versées de l'assiette des revenus, étaient présumés assurer une rente à vie aux fonctionnaires souscripteurs. Or, le Cref et la CRH, non suffisamment provisionnés, ont généré une [...]
Syndicats et patronat se sont finalement mis d'accord. pour la prorogation jusque fin 2010 des règles actuellement en vigueur pour la retraite complémentaire. Cela signifie donc la reconduction de l'AGFF, l'organisme qui finance la retraite complémentaire entre 60 et 65 ans sans pénalités. L'abandon de ce système aurait inévitablement entraîné une baisse de 22% des pensions complémentaires pour les salariés liquidant leur pension après le 1er avril 2009. Le niveau actuel des cotisations [...]
Les négociations sur les retraites complémentaires ont commencé début mars entre patronat et syndicats. Les perspectives financières énoncées sont bien plus pessimistes que prévues. Ainsi, alors que les projections de 2007 misaient sur l'équilibre pour l'Agirc (retraite des cadres) en 2009, il semblerait que les résultats approchent les 720 millions d'euros de déficit. Soulignons que ce déficit correspond au différentiel entre les ressources de l'année (cotisations et transferts d'autres [...]
Dès 2009, les organismes de retraites complémentaires Arrco et Agirc seront déficitaires. Afin de redresser cette chute financière, syndicats et patronat se réunissent et débattent de solutions :. hausse des cotisations : refus du Medef. Cette mesure, même si elle rapporterait plusieurs millions à chaque régime complémentaire pour un seul point de cotisation supplémentaire ne les sortirait pas définitivement du déficit (retour au déficit pour Arrco dans les onze ans). allongement d'un [...]
[...] LES CADRES DU SECTEUR PRIVE. Jusqu'en 1993, les cadres du secteur privé ayant cotisé 37 ans et demi peuvent partir à la retraite dès 60 ans. Leur pension est alors fixée par rapport aux dix meilleures années de salaire. Les régimes de retraite complémentaire Arrco (pour tous les salariés) et Agirc (pour les cadres) améliorent réellement les pensions puisque 100 francs cotisés à l'Arrco payées dans les années 1960 procurent quasiment 14 francs de retraite (2 fois plus qu'aujourd'hui). [...]
[...] un emploi (en 2009, 58 ans), accord AGFF : cet accord, qui a été prolongé jusqu'au 31 décembre 2010 (au lieu de prendre fin au 1er avril 2009), permet aux salariés bénéficiant d'une retraite de base à taux plein de percevoir leur retraite complémentaire sans abattement dès 60 ans, retraite d'office : les salariés âgés de 65 à 69 ans ne peuvent plus être mis à la retraite d'office mais seulement avec leur accord sous réserve d'une procédure adéquate, emploi des seniors : à défaut d'[...]
[...] de nouveaux textes, désormais en vigueur, disposent que tout retraité bénéficiant d'une retraite à taux plein pourra cumuler emploi et retraite. A défaut de taux plein, le salarié relèvera de l'ancien dispositif (i.e. revenus globaux n'excédant pas la moyenne des trois derniers salaires). A noter que depuis peu, cette modalité est étendue aux retraites complémentaires (Agirc et Arrco), ce qui signifie que la pension sera versée au salarié quel que soit le montant de ses revenus cumulés.
De nouvelles modalités de fonctionnement des retraites complémentaires Arrco et Agirc doivent être définies d'ici la fin du système actuel (mars 2009). Personnes concernées : tous les salariés du secteur privé. En effet, tous cotisent obligatoirement à fin d'obtenir une retraite complémentaire. Une fois à la retraite, une pension Arrco (retraite complémentaire des salariés) leur est versée, majorée d'une pension Agirc pour les cadres. A noter que les compléments de retraite constituent [...]
[...] qui fonctionnent par répartition (les cotisations des actifs financent les retraites), sont : un régime en points , qui crée " une relation directe entre le montant de la retraite et les cotisations versées " (adopté par les retraites complémentaires Arrco et Agirc), un système de comptes notionnels, dans lequel " chaque assuré acquiert au cours de sa carrière un capital virtuel correspondant à la somme des cotisations versées ", corrigée de l'espérance de vie moyenne de [...]
Selon les prospectives communiquées, l'Ircantec (la retraite complémentaire des agents non titulaires de l'Etat, des collectivités locales et des hôpitaux) devrait être en déficit dès 2015 et ne plus avoir de réserves vers 2028. C'est pourquoi le gouvernement - sur initiative de Mme Bachelot et de M. Santini - souhaite en baisser le rendement. Il faut savoir qu'aujourd'hui, le rendement de l'Ircantec est de 12% (i.e. un euro cotisé ouvre droit à douze centimes d'euros de pension [...]
[...] savoir peuvent prolonger leurs échanges sur : Contact@novelvy.com . 1. Le taux de remplacement . A - Est le pourcentage de la retraite du conjoint décédé perçu par le veuf . B - Est le rapport entre le montant de la retraite et le dernier salaire perçu . C - Est la part représentée par la retraite complémentaire sur la pension totale . Réponse : B. 2. En l'absence de précisions autres de votre convention collective, votre employeur peut prendre l'initiative de vous mettre à la retraite . ...
[...] aux montants des pensions. Il s'agit donc de "compléter" : en retrouvant les travaux saisonniers, les petits boulots, les stages rémunérés, ..tout cela contribue à faire des trimestres (le salaire d'un mois doit représenter 200 fois le SMIC horaire de l'époque pour équivaloir à un trimestre). Par ailleurs, il faut savoir que les 2/3 du montant de la pension des cadres dépend des retraites complémentaires. Il convient donc de comptabiliser les points. Deuxièmement, il s'agit ...