Les retraites complémentaires

Retraites complémentaires : un projet d'accord

Dans le projet d'accord sur les retraites complémentaires du privé (Arrco et Agirc) remis par le patronnat, quelques éléments à souligner :. pensions de réversion : aucune mesure visant à réduire leur niveau ; l'âge pour percevoir la pension de réversion Arrco est repoussé à 60 ans (possibilité de maintien à 55 ans sous réserve de décote, non applicable aux personnes à faibles revenus), bonus accordés aux parents de trois enfants et plus : majoration de 10% à l'Arrco comme à l'Agirc, [...]

Les propositions du Medef pour les retraites complémentaires

Medef et syndicats sont actuellement en pleines négociations s'agissant de l'avenir des retraites complémentaires du secteur privé (Agirc et Arrco). Le Medef souhaiterait ainsi que l'âge pour bénéficier des retraites complémentaires soit repoussé de 65 à 67 ans. Aujourd'hui, les salariés du privé perçoivent leur retraite complémentaire dès 65 ans. Toutefois, l'AGFF (Association pour la gestion des fonds de financement de l'Agirc et l'Arrco) permet de faire le lien avec les salariés [...]

Une négociation sur les retraites complémentaires tendue

Pour mémoire, rappelons que les régimes de retraite complémentaire des salariés (Arcco) et des cadres (Agirc) concernent 17,5 millions de salariés du privés et 11,2 millions de retraités. Ces régimes versent chaque année 63 milliards d'euros de prestations. Or, l'Arcco et l'Agirc ne peuvent être déficitaires. Ayant souffert de la crise, ils doivent nécessairement puiser dans leurs réserves pour maintenir un équilibre financier. Par ailleurs, il faut souligner que le taux de rendement a [...]

Reconduction de l'accord régissant les retraites complémentaires

L'accord AGFF vient d'être reconduit jusqu'au 30 juin 2011. Pour mémoire, cet accord prévoit que les assurés peuvent toucher leurs retraites complémentaires dès 60 ans, sans abattement, mais sous réserve d'avoir obtenu leur retraite de base à taux plein. Rappelons également que la retraite complémentaire constitue la plus grosse part de la retraite globale des cadres ; la non-reconduction de l'AGFF aurait donc eu de lourdes conséquences..

Retraites complémentaires : négociation fin novembre

Le 25 novembre doivent se retrouver syndicats et patronats pour entamer une négociation sur l'Arrco (retraite complémentaire pour tous les salariés du privé) et l'Agirc (retraite complémentaire pour les cadres). En effet, les accords régissant ces caisses de retraite prennent fin le 31 décembre. Les syndicats souhaitent tout d'abord renouveler temporairement ces accords pour rassurer les salariés qui envisagent de partir début 2011. Il s'agit également de prolonger la structure qui finance [...]

Comment préparer sa retraite : le chef d'entreprise

[...] éviter tout risque de remise en cause juridique ou fiscale. 1/ Réponse aux besoins en phase de constitution. Tout d'abord, ce chef d'entreprise va placer les fruits de cette cession sur un produit permettant d'obtenir des revenus complémentaires à la retraite et ainsi bénéficier d'un enrichissement plus rapide que celui procuré par le replacement des revenus fonciers après impôt. L'assurance-vie est ici recommandée : il pourra ainsi privilégier une allocation dynamique compte tenu d'un [...]

Période de chômage et retraite

[...] des trimestres travaillés. Toutefois, les indemnités perçues ne sont pas prises en compte pour le calcul des 25 meilleures années, nécessaire pour fixer le montant de la pension retraite versée par la Sécurité Sociale. S'agissant des retraites complémentaires (souvent plus de 50% de la pension totale d'un cadre), des points Arrco et Agirc sont accordés pendant ces périodes de chômage indemnisées, calculés par rapport au salaire mensuel perçu au cours des douze derniers mois précédant la [...]

Fonctionnement des retraites complémentaires

Par définition, la retraite complémentaire permet d'augmenter les revenus perçus à la retraite. En effet, en cotisant aux caisses de retraite complémentaire, le salarié accumule des points qui ouvriront droit à terme à une pension, en sus de la pension du régime de base (Caisse nationale d'assurance vieillesse ou Mutualité sociale agricole). Deux caisses de retraite coexistent, avec des prix d'achat et des valeurs de points différents : Arrco (Association pour le régime de retraite [...]

Trois réformes importantes en matière de retraite

[...] POUR LES CADRES DU SECTEUR PRIVE. Jusqu'en 1993, les cadres du secteur privé ayant cotisé 37 ans et demi peuvent partir à la retraite dès 60 ans. Leur pension est alors fixée par rapport aux dix meilleures années de salaire. Les régimes de retraite complémentaire Arrco (pour tous les salariés) et Agirc (pour les cadres) améliorent réellement les pensions puisque 100 francs cotisés à l'Arrco payées dans les années 1960 procurent quasiment 14 francs de retraite (2 fois plus qu'aujourd'[...]

Prorogation jusqu'à fin 2010 du système actuel de retraite complémentaire

Syndicats et patronat se sont finalement mis d'accord. pour la prorogation jusque fin 2010 des règles actuellement en vigueur pour la retraite complémentaire. Cela signifie donc la reconduction de l'AGFF, l'organisme qui finance la retraite complémentaire entre 60 et 65 ans sans pénalités. L'abandon de ce système aurait inévitablement entraîné une baisse de 22% des pensions complémentaires pour les salariés liquidant leur pension après le 1er avril 2009. Le niveau actuel des cotisations [...]

Retraites complémentaires : pas encore d'accord entre syndicats et patronat

Afin d'éviter la faillite qui se profile sous peu pour l'Arrco et l'Agirc, syndicats et patronat se sont réunis sur le thème d'un changement des règles de fonctionnement. Pour le Medef,la solution résiderait dans l'augmentation d'un trimestre par an l'âge à partir duquel la pension Agirc-Arrco pourrait être liquidée sans décote (aujourd'hui il est de 60 ans). Eu égard au contexte économique et financier actuel, cette mesure s'appliquerait à compter de 2011 seulement pour atteindre [...]

Des déficits conséquents pour les complémentaires retraite

Les négociations sur les retraites complémentaires ont commencé début mars entre patronat et syndicats. Les perspectives financières énoncées sont bien plus pessimistes que prévues. Ainsi, alors que les projections de 2007 misaient sur l'équilibre pour l'Agirc (retraite des cadres) en 2009, il semblerait que les résultats approchent les 720 millions d'euros de déficit. Soulignons que ce déficit correspond au différentiel entre les ressources de l'année (cotisations et transferts d'autres [...]

Quelle issue pour sortir les régimes complémentaires de retraite de leur déficit ?

Dès 2009, les organismes de retraites complémentaires Arrco et Agirc seront déficitaires. Afin de redresser cette chute financière, syndicats et patronat se réunissent et débattent de solutions :. hausse des cotisations : refus du Medef. Cette mesure, même si elle rapporterait plusieurs millions à chaque régime complémentaire pour un seul point de cotisation supplémentaire ne les sortirait pas définitivement du déficit (retour au déficit pour Arrco dans les onze ans). allongement d'un [...]

Déficits des retraites complémentaires dès cette année

[...] que prévu. D'ici 2020, ce "trou" atteindrait les 7 milliards d'euros par an. En effet, la crise financière limite l'augmentation de la masse salariale, donc des cotisations sociales, et par ricochet, des recettes des régimes complémentaires de retraite. Cette annonce a beaucoup surpris, tant du côté du patronat que de celui des syndicats. Tous estiment qu'il est désormais urgent de revoir le système actuel, d'autant que l'AGFF arrive à échéance fin mars. Précisons que ce [...]

La retraite complémentaire de la fonction publique mise en cause

[...] a publié un ouvrage dans lequel il révèle les dérives des régimes de retraite facultatifs de la fonction publique et les pertes ainsi causées aux fonctionnaires (Les Scandales de l'épargne retraite). Ainsi, le Cref, Préfon et la CRH (complémentaire retraite des hospitaliers), assortis d'une déduction des primes versées de l'assiette des revenus, étaient présumés assurer une rente à vie aux fonctionnaires souscripteurs. Or, le Cref et la CRH, non suffisamment provisionnés, ont généré une [...]