Les retraite des cadres

Reconduction de l'accord régissant les retraites complémentaires

L'accord AGFF vient d'être reconduit jusqu'au 30 juin 2011. Pour mémoire, cet accord prévoit que les assurés peuvent toucher leurs retraites complémentaires dès 60 ans, sans abattement, mais sous réserve d'avoir obtenu leur retraite de base à taux plein. Rappelons également que la retraite complémentaire constitue la plus grosse part de la retraite globale des cadres ; la non-reconduction de l'AGFF aurait donc eu de lourdes conséquences..

Retraites complémentaires : négociation fin novembre

Le 25 novembre doivent se retrouver syndicats et patronats pour entamer une négociation sur l'Arrco (retraite complémentaire pour tous les salariés du privé) et l'Agirc (retraite complémentaire pour les cadres). En effet, les accords régissant ces caisses de retraite prennent fin le 31 décembre. Les syndicats souhaitent tout d'abord renouveler temporairement ces accords pour rassurer les salariés qui envisagent de partir début 2011. Il s'agit également de prolonger la structure qui finance les pensions entre 60 et 65 ans. A défaut d'entent [...]

Fonctionnement des retraites complémentaires

Par définition, la retraite complémentaire permet d'augmenter les revenus perçus à la retraite. En effet, en cotisant aux caisses de retraite complémentaire, le salarié accumule des points qui ouvriront droit à terme à une pension, en sus de la pension du régime de base (Caisse nationale d'assurance vieillesse ou Mutualité sociale agricole). Deux caisses de retraite coexistent, avec des prix d'achat et des valeurs de points différents : Arrco (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) à laquelle tous les salariés du [...]

Prorogation jusqu'à fin 2010 du système actuel de retraite complémentaire

Syndicats et patronat se sont finalement mis d'accord. pour la prorogation jusque fin 2010 des règles actuellement en vigueur pour la retraite complémentaire. Cela signifie donc la reconduction de l'AGFF, l'organisme qui finance la retraite complémentaire entre 60 et 65 ans sans pénalités. L'abandon de ce système aurait inévitablement entraîné une baisse de 22% des pensions complémentaires pour les salariés liquidant leur pension après le 1er avril 2009. Le niveau actuel des cotisations sera donc maintenu et la baisse des pensions par rappo [...]

Des déficits conséquents pour les complémentaires retraite

[...] retraites complémentaires ont commencé début mars entre patronat et syndicats. Les perspectives financières énoncées sont bien plus pessimistes que prévues. Ainsi, alors que les projections de 2007 misaient sur l'équilibre pour l'Agirc (retraite des cadres) en 2009, il semblerait que les résultats approchent les 720 millions d'euros de déficit. Soulignons que ce déficit correspond au différentiel entre les ressources de l'année (cotisations et transferts d'autres organismes) et les [...]

Les modalités du cumul emploi-retraite

Jusqu'à la fin de l'année 2008, tout retraité pouvait choisir de retravailler en tant que salarié, dès lors que ses revenus (retraite, complément de retraite et salaire) n'excédaient pas la moyenne de ses trois derniers salaires, c'est-à-dire un plafond un peu bas. Or, ce système ne convenait pas à tous, notamment aux anciens cadres retraités, qui n'avaient finalement d'autre choix que de s'installer en indépendant. Afin de pallier ce déséquilibre, de nouveaux textes, désormais en vigueur, disposent que tout retraité bénéficiant d'une r [...]

Nouveau fonctionnement des retraites Agirc-Arcco : difficiles négociations

De nouvelles modalités de fonctionnement des retraites complémentaires Arrco et Agirc doivent être définies d'ici la fin du système actuel (mars 2009). Personnes concernées : tous les salariés du secteur privé. En effet, tous cotisent obligatoirement à fin d'obtenir une retraite complémentaire. Une fois à la retraite, une pension Arrco (retraite complémentaire des salariés) leur est versée, majorée d'une pension Agirc pour les cadres. A noter que les compléments de retraite constituent approximativement un tiers de la retraite totale des no [...]

Préparation concrète de la retraite

Evaluer sa retraite, c'est-à-dire estimer le montant des pensions à percevoir nécessite six étapes. Tout d'abord, il s'agit de dénombrer les trimestres cotisés Si le nombre de trimestres dépend de la carrière, le nombre requis pour partir à la retraite à taux plein est fonction de la date de naissance. Ainsi, 160 trimestres sont nécessaires aux cotisants nés en 1948 qui auront 60 ans cette année. Au-delà, le gouvernement estime qu'il faut un trimestre supplémentaire par an et par année de naissance depuis 2008 et jusqu'en 2012. En conséque [...]

Retraite : quel effort d'épargne pour un non-cadre ?

A l'horizon 2020. Un salarié non cadre perçoit un salaire net mensuel de 2.000 euros en 2008. Lors de son départ à la retraite en 2020, pour conserver les niveaux de taux de remplacement de 2003, il devra avoir constitué un capital de 38.400 euros (160 euros x 12 mois x 20 ans) pour une durée de retraite de 20 ans. Si ce salarié commence à épargner en 2008, il doit économiser chaque mois 208 euros soit 10,4% de son salaire. A l'horizon 2050. Si ce salarié touche toujours un salaire de 2.000 euros, pour conserver les niveaux de taux de remplac [...]

Cadre : quel effort d'épargne pour la retraite ?

D'ici 2020 . Prenons l'hypothèse d'un salarié cadre qui perçoit 5.000 euros net par mois en 2008. Lors de son départ à la retraite, en 2020, et pour conserver les niveaux de taux de remplacement de 2003, il lui faudra avoir constité un capital de 103.200 euros (i.e. 430 euros x 12 mois x 20 ans). S'il commence à épargner dès 2008, cela représentera une économie mensuelle de 560 euros, soit 11,2% de son salaire. D'ici 2050 . Si ce même cadre perçoit toujours un salaire net de 5.000 euros mensuels, pour conserver les niveaux de taux de rempl [...]