La retraite à taux plein
Une négociation sur les retraites complémentaires tendue
[...] syndicats souhaitent donc le fixer via des ressources supplémentaires. Or, les syndicats divergent quant à la provenance de ces ressources : pour certains, une légère hausse des cotisations de salariés serait la solution (ainsi la CFTC propose une hausse de +0,4% sur deux ans, tant sur les cotisations salariales que patronales) ; pour le Medef en revanche, l'idée est de repousser l'âge de la retraite complémentaire à taux plein de 65 à 67 ans. Une nouvelle réunion est prévue le 9 mars, ...
Retraite : les changements de 2011
[...] minimum de la retraite A compter du 1er juillet 2011, l'âge de la retraite passera à 60 ans et 4 mois pour les assurés nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951. Allongement de la durée de cotisations Pour bénéficier d'une retraite à taux plein, il faudra désormais justifier de 163 trimestres de cotisations, mais tout d'abord pour les seuls assurés nés en 1951. Pour les autres (nés avant), il faut 162 trimestres, voire 160 trimestres pour ceux nés en 1949. Fin de la retraite [...]
Reconduction de l'accord régissant les retraites complémentaires
L'accord AGFF vient d'être reconduit jusqu'au 30 juin 2011. Pour mémoire, cet accord prévoit que les assurés peuvent toucher leurs retraites complémentaires dès 60 ans, sans abattement, mais sous réserve d'avoir obtenu leur retraite de base à taux plein. Rappelons également que la retraite complémentaire constitue la plus grosse part de la retraite globale des cadres ; la non-reconduction de l'AGFF aurait donc eu de lourdes conséquences..
Les changements apportés par la réforme des retraites
[...] à 60 ans. En cas de taux de 10%, un départ à 60 ans sera soumis à certaines conditions. Quant aux régimes spéciaux qui prévoient aujourd'hui un départ avant 60 ans, ils subiront également un relèvement de deux ans (sans pour autant atteindre 62 ans). Enfin, les carrières longues (début de travail jeune) pourront partir avant l'âge légal, sous réserve d'avoir obtenu 8 trimestres de plus que nécessaire. Le relèvement du taux plein à 67 ans : L'âge du taux plein reculera au même rythme ...
Quelles conséquences du recul de l'âge légal de départ à la retraite ?
[...] à la retraite avant 70 ans. Et entre 65 et 69 ans, l'accord du salarié concerné est obligatoire. Dès le 1er janvier 2011, cet âge de proposition de mise en retraite par l'employeur va reculer de 65 à 67 ans, au même rythme que l'âge du taux plein, la surcote : avec la réforme, la surcote ne s'appliquera que pour les salariés qui continueront de travailler au-delà du nouvel âge minimum de retraite (actuellement : majoration de 1,25% de la retraite de base pour tout trimestre travaillé [...]
La loi sur la réforme des retraites promulguée
La loi sur la réforme des retraites a été jugée conforme à la Constitution par le Conseil Constitutionnel, puis promulguée le 9 novembre et est enfin parue au Journal Officiel le 10 novembre. Pour mémoire, la réforme porte l'âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans et recule l'âge pour bénéficier du taux plein de 65 à 67 ans.
Retraite : il faut commencer à épargner jeune !
[...] la réforme, l'âge légal de la retraite va être reculée de deux ans. Ce faisant, la surcote générée en travaillant volontairement 2 ans de plus au-delà de 60 ans sera perdue. Par ailleurs, le nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier du taux plein dans 30 ou 40 ans ne peut être défini, puisque la durée d'assurance augmente avec l'espérance de vie. Bref, vous l'aurez compris, il ne faut pas miser sur les réformes pour améliorer vos pensions de retraite. Vous devez commencer à épargner [...]
Augmentation de la taxe sur les plus-values immobilières
Afin de financer l'aménagement de la réforme permettant aux femmes, mères de trois enfants qui se sont arrêtées de travailler au moins un an, de partir à la retraite à taux plein à 65 ans, l'imposition sur les plus-values de cessions immobilières va être augmentée. En effet, cette taxe vise toutes les cessions de biens immobiliers (hors résidence principale) de moins de 15 ans et valorisés à plus de 15.000 euros. Rappelons de plus que des prélèvements sociaux (CSG, CRDS) sont également dus. [...]
Les modifications apportées par le projet de réforme des retraites
[...] que pour les fonctionnaires en catégorie active (âge d'ouverture des droits aujourd'hui de 50 ans ou 55 ans, selon l'emploi) l'âge serait porté à 52 ans et à 57 ans en 2018, à raison de 4 mois supplémentaires par génération. L'âge du taux plein serait porté à 67 ans (65 ans aujourd'hui ; 55 et 60 ans pour les fonctionnaires en catégorie active), toujours au rythme de 4 mois de plus par tranche d'âge. Précisons toutefois que les régimes spéciaux (RATP, SNCF, EDF et GDF) verront l'[...]
Les dix sujets du dossier des retraites
[...] le dossier des retraites constamment sans pour autant le reléguer à trop longue échéance. l'âge légal et/ou la durée de cotisation Deux possibilités pour le gouvernement : augmenter la durée de cotisation requise pour jouir d'une pension à taux plein (41 ans en 2012 et en 2016 pour les régimes spéciaux ; 41,5 ans en 2020), avec le risque de pénaliser les personnes ayant commencé à cotiser tard ; ou retarder l'âge légal de départ à la retraite (aujourd'hui 60 ans) avec ici le risque de [...]
Majorations d'assurance : des trimestres supplémentaires dus par la CNAV dans certains cas
[...] A noter que cette majoration n'est pas cumulable avec celle octroyée au titre de l'enfant ; la plus favorable sera privilégiée. pour les plus de 65 ans : sous réserve de ne pas avoir atteint le nombre de trimestres requis pour bénéficier du taux plein de la retraite (160 trimestres pou rles personnes nées jusqu'en 1948), chaque trimestre travaillé au-delà de 65 ans ouvre droit une majoration de 2,5% de la durée d'assurance. pour élever un enfant handicapé : à condition que l'enfant ...
Des changements en matière de retraite dès aujourd'hui
En 2010, de nombreux points sont modifiés s'agissant du domaine de la retraite : durée de cotisation : les salariés nés en 1950 doivent désormais justifier de 162 trimestres de cotisations pour liquider leur retraite à taux plein et 161 trimestres pour ceux nés en 1949, dispense de recherche d'emploi : à partir de 2010, les chômeurs seniors âgés de 59 ans sont dispensés de rechercher un emploi (en 2009, 58 ans), accord AGFF : cet accord, qui a été prolongé jusqu'au 31 décembre 2010 (au lieu [...]
Les modalités du cumul emploi-retraite
[...] notamment aux anciens cadres retraités, qui n'avaient finalement d'autre choix que de s'installer en indépendant. Afin de pallier ce déséquilibre, de nouveaux textes, désormais en vigueur, disposent que tout retraité bénéficiant d'une retraite à taux plein pourra cumuler emploi et retraite. A défaut de taux plein, le salarié relèvera de l'ancien dispositif (i.e. revenus globaux n'excédant pas la moyenne des trois derniers salaires). A noter que depuis peu, cette modalité est étendue aux [...]
Préparation concrète de la retraite
[...] sa retraite, c'est-à-dire estimer le montant des pensions à percevoir nécessite six étapes. Tout d'abord, il s'agit de dénombrer les trimestres cotisés Si le nombre de trimestres dépend de la carrière, le nombre requis pour partir à la retraite à taux plein est fonction de la date de naissance. Ainsi, 160 trimestres sont nécessaires aux cotisants nés en 1948 qui auront 60 ans cette année. Au-delà, le gouvernement estime qu'il faut un trimestre supplémentaire par an et par année de [...]
Retraite : la grande inconnue pour les personnes licenciées à 57 ans
[...] une personne qui perd son emploi à l'âge de 57 ans et demi est assurée de percevoir des indemnités pendant 36 mois. Si elle parvient à passer la barrière de 60 ans et demi plus un jour, elle est assurée de parvenir jusqu'à l'âge de la retraite à taux plein (65 ans au pire) avec un indemnité correspondant à 66% net de son ancien salaire. Pendant ce temps, ses droits pour la retraite continuent à être alimentés, sur la base de ses dernières cotisations lorsqu'elle était salariée. Hormis le [...]