[...] en sus de la pension du régime de base (Caisse nationale d'assurance vieillesse ou Mutualité sociale agricole). Deux caisses de retraite coexistent, avec des prix d'achat et des valeurs de points différents : Arrco (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) à laquelle tous les salariés du secteur privé cotisent obligatoirement : 6% du salaire est prélevé mensuellement pour la retraite complémentaire, dans la limite toutefois de 2.885 euros mensuels en 2010, [...]
Trois réformes importantes ont jalloné l'évolution du régime général des retraites en France. Une quatrième est attendue pour l'automne. POUR LES CADRES DU SECTEUR PRIVE. Jusqu'en 1993, les cadres du secteur privé ayant cotisé 37 ans et demi peuvent partir à la retraite dès 60 ans. Leur pension est alors fixée par rapport aux dix meilleures années de salaire. Les régimes de retraite complémentaire Arrco (pour tous les salariés) et Agirc (pour les cadres) améliorent réellement les pensions [...]
En France, le système des retraites fonctionne par répartition : les pensions des retraites sont financées grâce aux cotisations des salariés actifs. Ces derniers acquièrent parallèlement des droits pour leur retraite future, qui sera à son tour financée par les salariés actifs. Acquisition des trimestres L'acquisition annuelle maximale est de quatre trimestres. Le nombre de trimestres est par ailleurs défini par le montant du salaire. Un trimestre est validé si le salarié a cotisé sur la base [...]
Le système de retraite actuel fonctionne sur la base de trois régimes : en annuités, en points et en comptes notionnels. LE REGIME EN ANNUITES Il s'agit d'un régime à prestations définies. Le montant de la pension est fixé par rapport au salaire. C'est le régime de base de la Sécurité Sociale. Ainsi, aujourd'hui, si vous atteignez 41 années de cotisations en 2012 et au moins 60 ans, vous recevez 50% de votre salaire moyen, calculé sur la base des 25 meilleures années de carrière, dans la [...]
La loi de financement de la Sécurité sociale, votée par le Parlement est en attente d'être examinée par le Conseil Constitutionnel avant d'être publiée. Cette loi contient les dispositions modifiant le régime de retraite des mères de famille. En effet, le nouveau dispositif prévoit que pour les enfants nés ou adoptés avant le 1er janvier 2010, c'est la mère (assurée sociale) qui bénéficie des huit trimestres de majoration d'assurance : quatre trimestres au titre de l'incidence de la [...]
Si la crise finacière a eu d'indéniables conséquences dans les pays dont les régimes de retraite fonctionnent par capitalisation, force est de constater que le système par répartition français protège nos retraités. La crise génère en effet une perte nette des recettes (baisse estimée à 5 millairds d'euros) et accentue l'effet papy-boom sans pour autant avoir des effets sur les prestations. En outre, il faut souligner que l'augmentation du chômage a empêché une éventuelle hausse des taux de [...]
[...] acquis et de la valeur minimale de leur complément retraite sans pou rautant leur communiquer la valeur d'épargne de leur contrat. En conséquence, ces assurés ne pouvaient ni quitter le régime ni transférer leurs droits dans d'autres régimes de retraite ou dans des contrats d'assurance-vie. A compter du 1er janvier 2010, ces régimes seront plus souples : un adhérent pourra quitter Prefon et effectuer un transfert de son contrat Prefon au profit d'une assurance-vie ou d'un PERP. Il [...]
Syndicats et patronat se sont finalement mis d'accord. pour la prorogation jusque fin 2010 des règles actuellement en vigueur pour la retraite complémentaire. Cela signifie donc la reconduction de l'AGFF, l'organisme qui finance la retraite complémentaire entre 60 et 65 ans sans pénalités. L'abandon de ce système aurait inévitablement entraîné une baisse de 22% des pensions complémentaires pour les salariés liquidant leur pension après le 1er avril 2009. Le niveau actuel des cotisations [...]
Actuellement, au titre de sa retraite, une salariée du régime général peut bénéficier de plusieurs dispositifs : la majoration de durée d'assurance (MDA) : ce mécanisme, créé en 1971, accorde aux femmes salariées un trimestre d'assurance à la naissance, à l'adoption ou à la prise en charge effective de chaque enfant, puis un trimestre supplémentaire à chaque date anniversaire, dans la limite de huit trimestres par enfant (i.e. 2 ans). Cet octroi de trimestres joue qu'il y ait ou non interruption d'activité. La Haute autorité de lutte contr [...]
Dès 2009, les organismes de retraites complémentaires Arrco et Agirc seront déficitaires. Afin de redresser cette chute financière, syndicats et patronat se réunissent et débattent de solutions :. hausse des cotisations : refus du Medef. Cette mesure, même si elle rapporterait plusieurs millions à chaque régime complémentaire pour un seul point de cotisation supplémentaire ne les sortirait pas définitivement du déficit (retour au déficit pour Arrco dans les onze ans). allongement d'un [...]
Le contexte économique bouleversé a eu un nouvel effet : provoquer un lourd déficit (620 millions d'euros) de l'Arcco et de l'Argic, cinq années plus tôt que prévu. D'ici 2020, ce "trou" atteindrait les 7 milliards d'euros par an. En effet, la crise financière limite l'augmentation de la masse salariale, donc des cotisations sociales, et par ricochet, des recettes des régimes complémentaires de retraite. Cette annonce a beaucoup surpris, tant du côté du patronat que de celui des syndicats. Tous estiment qu'il est désormais urge [...]
Le régime des retraites ne cesse d'accroître son déficit annuel. Ainsi, les estimations du gouvernement à - 6,2 milliards d'euros se rapprocheraient probablement davantage des 10 milliards pour cette année. Face à cette incessante hausse, le Parlement a diligenté le Conseil d'orientation des retraites (COR) afin qu'il étudie la nécessité d'une éventuelle réforme du régime de base actuel, fondé sur les annuités. Les deux modes potentiels de remplacement, qui fonctionnent par répartition [...]
Le Fonds de Réserve des retraites (FRR), créé par Lionel Jospin, est un fonds de pension public dont le but est de soutenir les régimes obligatoires de retraite à partir de 2020 (période où ils seront le plus touchés par les modifications démographiques). Il est entretenu grâce au prélèvement social de 2% sur le capital et d'ici à son utilisation, il investit à 60% en actions. Il a donc clairement subi la crise financière et a perdu 3,5 milliards d'euros depuis 2007 (il atteignait alors près de 35 milliards). En 2020, le FRR devrait avoir cum [...]
Guillaume Prache, magistrat à la Cour des comptes en disponibilité, a publié un ouvrage dans lequel il révèle les dérives des régimes de retraite facultatifs de la fonction publique et les pertes ainsi causées aux fonctionnaires (Les Scandales de l'épargne retraite). Ainsi, le Cref, Préfon et la CRH (complémentaire retraite des hospitaliers), assortis d'une déduction des primes versées de l'assiette des revenus, étaient présumés assurer une rente à vie aux fonctionnaires souscripteurs. Or, [...]
Rappelons tout d'abord que quel que soit le régime de retraite choisi, il subira les effets de l'évolution démographique, et il faudra alors payer les rentiers plus longtemps. Aucun régime par capitalisation n'y échappera ! Bien qu'à nouveau défendue, l'utilité des produits tels que le plan d'épargne retraite populaire (fonds de pension ouvert à tous) reste à prouver aux cotisants. Ainsi, par exemple : pour une conversion de 100 000 euros en rente à 60 ans, un homme né en 1965 percevra, [...]