[...] financier. Par ailleurs, il faut souligner que le taux de rendement a baissé de 25% à l'Arcco et de 30% à l'Agic au cours des 17 dernières années. Dès lors, le taux de remplacement (pourcentage de la retraite versée par rapport au dernier salaire) a subi la même évolution. Les syndicats souhaitent donc le fixer via des ressources supplémentaires. Or, les syndicats divergent quant à la provenance de ces ressources : pour certains, une légère hausse des cotisations de salariés serait [...]
Jusqu'à la fin de l'année 2008, tout retraité pouvait choisir de retravailler en tant que salarié, dès lors que ses revenus (retraite, complément de retraite et salaire) n'excédaient pas la moyenne de ses trois derniers salaires, c'est-à-dire un plafond un peu bas. Or, ce système ne convenait pas à tous, notamment aux anciens cadres retraités, qui n'avaient finalement d'autre choix que de s'installer en indépendant. Afin de pallier ce déséquilibre, de nouveaux textes, désormais en [...]
[...] besoins de savoir peuvent prolonger leurs échanges sur : Contact@novelvy.com . 1. Le taux de remplacement . A - Est le pourcentage de la retraite du conjoint décédé perçu par le veuf . B - Est le rapport entre le montant de la retraite et le dernier salaire perçu . C - Est la part représentée par la retraite complémentaire sur la pension totale . Réponse : B. 2. En l'absence de précisions autres de votre convention collective, votre employeur peut prendre l'initiative de vous mettre à la [...]
[...] Si ce salarié touche toujours un salaire de 2.000 euros, pour conserver les niveaux de taux de remplacement qu'il aurait eu s'il était parti à la retraite en 2003, il devra économiser à partir de 2010 chaque mois 79 euros. De 75% à 65% du dernier salaire pour les non-cadres . Le taux de remplacement est le rapport entre le montant de la retraite et le dernier salaire perçu. Un salarié non cadre parti à la retraite en 2003 percevait en moyenne 83,6% de son dernier salaire. En 2020 notre même [...]
[...] de 560 euros, soit 11,2% de son salaire. D'ici 2050 . Si ce même cadre perçoit toujours un salaire net de 5.000 euros mensuels, pour conserver les niveaux de taux de remplacement qu'il aurait eu s'il était parti à la retraite en 2003, il devra épargner dès 2010 chaque mois 221 euros. A noter qu'un salarié cadre parti à la retraite en 2003 touchait en moyenne 64,1% de son dernier salaire. En 2020, notre cadre ne percevra plus que 55,5 de son dernier salaire et en 2050 seulement 42,7. _ .