Le départ à la retraite

Assurance-vie : dispositif fiscal avantageux pour préparer votre retraite

[...] des cotisations, vous devez épargner pour préparer votre retraite. Pour cela, vous pouvez opter pour les produits financiers dédiés tels que le PERP :. récemment modifié, il permet désormais une sortie partielle en capital au moment du départ à la retraite (20% de l'épargne totalisée sur votre PERP contre 100% converti en rente viagère jusqu'alors), il est aussi possible de récupérer l'intégralité du capital en cas de décès du conjoint ou de surendettement. Toutefois, comparativement, l'[...]

Les changements apportés par la réforme des retraites

Quatre principales mesures ont été adoptées dans le cadre de la réforme sur les retraites :. Le relèvement de l'âge légal de 60 à 62 ans : Le relèvement de l'âge légal de départ en retraite se fera progressivement, et en fonction de votre date de naissance (les personnes nées avant le 1er juillet 1951 ne sont pas concernées). L'augmentation sera de 4 mois par an : ainsi, nés en 1953 vous pourrez partir en retraite à 61 ans ; en revanche, nés en 1954, vous devrez attendre 61 ans et 4 mois, [...]

Quelles conséquences du recul de l'âge légal de départ à la retraite ?

La loi récemment promulguée par le Chef de l'Etat réformant la retraite entraine plusieurs changements. l'âge de proposition de mise en retraite par l'employeur : actuellement, un employeur ne peut mettre un salarié d'office à la retraite avant 70 ans. Et entre 65 et 69 ans, l'accord du salarié concerné est obligatoire. Dès le 1er janvier 2011, cet âge de proposition de mise en retraite par l'employeur va reculer de 65 à 67 ans, au même rythme que l'âge du taux plein, la surcote [...]

La loi sur la réforme des retraites promulguée

La loi sur la réforme des retraites a été jugée conforme à la Constitution par le Conseil Constitutionnel, puis promulguée le 9 novembre et est enfin parue au Journal Officiel le 10 novembre. Pour mémoire, la réforme porte l'âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans et recule l'âge pour bénéficier du taux plein de 65 à 67 ans.

Les dix sujets du dossier des retraites

[...] de cotisation requise pour jouir d'une pension à taux plein (41 ans en 2012 et en 2016 pour les régimes spéciaux ; 41,5 ans en 2020), avec le risque de pénaliser les personnes ayant commencé à cotiser tard ; ou retarder l'âge légal de départ à la retraite (aujourd'hui 60 ans) avec ici le risque de pénaliser les personnes ayant commencé à travailler très jeunes. la pénibilité Les syndicats demandent un dispositif de départs anticipés à la retraite pour les salariés exerçant des métiers [...]

Retraite : "En tant que dirigeant d'entreprise, quel statut dois-je choisir pour optimiser ma retraite ?"

[...] et sur sa protection sociale, notamment sur sa retraite. L'analyse de l'expert :. Il dispose d'une mutuelle et d'un contrat de prévoyance mis en place au sein de son entreprise et, s'il poursuit avec le même salaire jusqu'à son départ à la retraite à 65 ans, il générera 22.125 euros de droits annuels supplémentaires à la retraite (CNAV, Arrco et Agirc). Compte tenu de son salaire, Monsieur C. représente un coût annuel de 154.500 euros pour son entreprise. A budget équivalent, [...]

Retraites : les régimes actuels

[...] euro cotisé ouvre droit à des points retraite, dont la valeur est fixée chaque année en fonction de la hausse des prix et des perspectives d'équilibre du régime. LE REGIME EN COMPTES NOTIONNELS Dans ce régime, chaque assuré est censé percevoir entre son départ à la retraite et son décès autant d'argent qu'il en a versé sous forme de cotisation pendant sa carrière. La pension sera d'autant plus élevée que la retraite est prise tard et l'espérance de vie faible. Face au vieillissement ...

Retraite : débat incontournable pour 2010

[...] année prochaine pour l'assurance-vieillesse, il apparaît urgent d'examiner plusieurs sujets que sont la durée de cotisation, l'âge de la retraite et la pénibilité du travail. En outre, force est de constater qu'en plein papy-bom, les départs à la retraite se multiplient (650.000 chaque année), le nombre des pensionnés s'alourdit de 3% par an environ, soit 380.00 personnes supplémentaires cette année. Indéniablement donc, il devient difficile de ne miser que sur la pension servie par l'[...]

Retraites : une réforme débattue mi-2010

Nicolas Sarkozy l'a annoncé lors du Congrès de Versailles, c'est courant 2010 - probablement à la fin du premier semestre - que la question de réformer les retraites devrait être tranchée. Il s'agira en effet de définir non seulement l'âge de départ à la retraite (aujourd'hui de 60 ans), mais aussi de déterminer la durée de cotisation et de prendre en compte la pénibilité du travail. Bref, d'âpres discussions en perspective..

Quelle issue pour sortir les régimes complémentaires de retraite de leur déficit ?

[...] efficacité que la hausse d'un point de cotisation; l'excédent des organismes n'interviendrait qu'à partir de 2020 et à la condition de retarder le droit de toucher sa retraite complémentaire à 65 ans et sous réserve également d'un départ à la retraite repoussé. baisse du rendement avant 2015 : estimée à 20,36%, elle permettrait une stabilité de l'Arrco et de l'Agirc jusqu'en 2030. Il faudra très vraisemblablement une combinaison de ces "solutions" pour aider durablement [...]

Les modalités de la retraite d'office à 70 ans

[...] Le texte indique effectivement qu'à compter du 1er janvier 2010, l'employeur devra attendre le 70ème anniversaire du salarié pour décider unilatéralement de sa mise en retraite. Pour ce qui concerne la période entre l'âge légal de départ à la retraite (i.e. 65 ans) et les 69 ans du salarié, l'employeur doit consulter lce dernier sur ses intentions: si celui-ci manifeste le souhait de partir, l'employeur pourra y donner une suite favorable; en revanche, en cas de refus de la part du [...]

L'âge du départ en retraite conditionné par vos revenus

[...] il est toutefois possible de prolonger son activité professionnelle jusqu'à 70 ans, âge en-dessous duquel une entreprise ne peut plus mettre un salarié d'office à la retraite. Clairement, l'âge de la retraite dépend des revenus à percevoir : entre un départ à la retraite à l'âge légal, à 65 ans ou à 70 ans, le montant de la pension peut passer quasiment du simple ou double. D'où la nécessité d'anticiper par une épargne judicieusement placée ou par des investissements immobiliers.

Ce qui va changer pour les futurs retraités

[...] a droit à une pleine pension, tout plafond de revenu disparaîtra. La surcote pourrait être augmentée à 5% dès la première année travaillée au-delà de 60 ans et de la durée pleine de cotisation de retraite. Plus délicat, l'indemnité de départ à la retraite pourrait être réservée à ceux qui ont cotisé assez longtemps pour être à taux plein ; l'âge de dispense de recherche d'emploi (57,5 ans actuellement) sera peu à peu relevé. Enfin, faute de "résultats suffisants" d'ici à 2010, [...]

Retraite : quel effort d'épargne pour un non-cadre ?

A l'horizon 2020. Un salarié non cadre perçoit un salaire net mensuel de 2.000 euros en 2008. Lors de son départ à la retraite en 2020, pour conserver les niveaux de taux de remplacement de 2003, il devra avoir constitué un capital de 38.400 euros (160 euros x 12 mois x 20 ans) pour une durée de retraite de 20 ans. Si ce salarié commence à épargner en 2008, il doit économiser chaque mois 208 euros soit 10,4% de son salaire. A l'horizon 2050. Si ce salarié touche toujours un salaire de 2.000 [...]

Cadre : quel effort d'épargne pour la retraite ?

D'ici 2020 . Prenons l'hypothèse d'un salarié cadre qui perçoit 5.000 euros net par mois en 2008. Lors de son départ à la retraite, en 2020, et pour conserver les niveaux de taux de remplacement de 2003, il lui faudra avoir constité un capital de 103.200 euros (i.e. 430 euros x 12 mois x 20 ans). S'il commence à épargner dès 2008, cela représentera une économie mensuelle de 560 euros, soit 11,2% de son salaire. D'ici 2050 . Si ce même cadre perçoit toujours un salaire net de 5.000 euros [...]