Les fédérations Agirc-Arrco

Retraites complémentaires : un projet d'accord

Dans le projet d'accord sur les retraites complémentaires du privé (Arrco et Agirc) remis par le patronnat, quelques éléments à souligner :. pensions de réversion : aucune mesure visant à réduire leur niveau ; l'âge pour percevoir la pension de réversion Arrco est repoussé à 60 ans (possibilité de maintien à 55 ans sous réserve de décote, non applicable aux personnes à faibles revenus), bonus accordés aux parents de trois enfants et plus : majoration de 10% à l'Arrco comme à l'Agirc, [...]

Les propositions du Medef pour les retraites complémentaires

Medef et syndicats sont actuellement en pleines négociations s'agissant de l'avenir des retraites complémentaires du secteur privé (Agirc et Arrco). Le Medef souhaiterait ainsi que l'âge pour bénéficier des retraites complémentaires soit repoussé de 65 à 67 ans. Aujourd'hui, les salariés du privé perçoivent leur retraite complémentaire dès 65 ans. Toutefois, l'AGFF (Association pour la gestion des fonds de financement de l'Agirc et l'Arrco) permet de faire le lien avec les salariés [...]

Retraite : quel est l'impact du chômage ?

Les périodes d'indemnisation au titre du chômage sont prises en compte pour calculer les droits à retraite, tant dans le régime de base que dans ceux complémentaires Arrco et Agirc. Précisons toutefois qu'il s'agit d'une prise en compte pour calculer la durée d'assurance mais que le montant des allocations ne sert pas au calcul du salaire annuel moyen (moyenne des 25 meilleures années), base de calcul de la future pension. Ainsi : en cas d'activité pendant 6 mois, les salaires perçus [...]

Retraites complémentaires : négociation fin novembre

Le 25 novembre doivent se retrouver syndicats et patronats pour entamer une négociation sur l'Arrco (retraite complémentaire pour tous les salariés du privé) et l'Agirc (retraite complémentaire pour les cadres). En effet, les accords régissant ces caisses de retraite prennent fin le 31 décembre. Les syndicats souhaitent tout d'abord renouveler temporairement ces accords pour rassurer les salariés qui envisagent de partir début 2011. Il s'agit également de prolonger la structure qui finance [...]

Période de chômage et retraite

[...] en compte pour le calcul des 25 meilleures années, nécessaire pour fixer le montant de la pension retraite versée par la Sécurité Sociale. S'agissant des retraites complémentaires (souvent plus de 50% de la pension totale d'un cadre), des points Arrco et Agirc sont accordés pendant ces périodes de chômage indemnisées, calculés par rapport au salaire mensuel perçu au cours des douze derniers mois précédant la rupture du contrat de travail (salaire mensuel plafonné néanmoins à 11.500 euros).

Retraite : "En tant que dirigeant d'entreprise, quel statut dois-je choisir pour optimiser ma retraite ?"

[...] notamment sur sa retraite. L'analyse de l'expert :. Il dispose d'une mutuelle et d'un contrat de prévoyance mis en place au sein de son entreprise et, s'il poursuit avec le même salaire jusqu'à son départ à la retraite à 65 ans, il générera 22.125 euros de droits annuels supplémentaires à la retraite (CNAV, Arrco et Agirc). Compte tenu de son salaire, Monsieur C. représente un coût annuel de 154.500 euros pour son entreprise. A budget équivalent, Monsieur C. pourrait prétendre, ...

Fonctionnement des retraites complémentaires

[...] droit à terme à une pension, en sus de la pension du régime de base (Caisse nationale d'assurance vieillesse ou Mutualité sociale agricole). Deux caisses de retraite coexistent, avec des prix d'achat et des valeurs de points différents : Arrco (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) à laquelle tous les salariés du secteur privé cotisent obligatoirement : 6% du salaire est prélevé mensuellement pour la retraite complémentaire, dans la limite toutefois de [...]

La retraite se prépare à tous les âges

[...] et la préparer. A 25 ans 25 ans correspond à peu près à l'entrée dans la vie active. Il s'agit là d'adopter les bons réflexes : épargner et conserver les documents utiles ultérieurement (contrats de travail, fiches de paie, relevés de points Arrco et Agirc, attestations Assedic, etc..). L'idée est d'épargner sans bloquer son argent. L'assurance-vie paraît un bon support : à la fois disponible en cas de besoin et génératrice d'un capital défiscalisé à terme. A noter que certains [...]

Retraites complémentaires : pas encore d'accord entre syndicats et patronat

Afin d'éviter la faillite qui se profile sous peu pour l'Arrco et l'Agirc, syndicats et patronat se sont réunis sur le thème d'un changement des règles de fonctionnement. Pour le Medef,la solution résiderait dans l'augmentation d'un trimestre par an l'âge à partir duquel la pension Agirc-Arrco pourrait être liquidée sans décote (aujourd'hui il est de 60 ans). Eu égard au contexte économique et financier actuel, cette mesure s'appliquerait à compter de 2011 seulement pour atteindre 61 [...]

Quelle issue pour sortir les régimes complémentaires de retraite de leur déficit ?

Dès 2009, les organismes de retraites complémentaires Arrco et Agirc seront déficitaires. Afin de redresser cette chute financière, syndicats et patronat se réunissent et débattent de solutions :. hausse des cotisations : refus du Medef. Cette mesure, même si elle rapporterait plusieurs millions à chaque régime complémentaire pour un seul point de cotisation supplémentaire ne les sortirait pas définitivement du déficit (retour au déficit pour Arrco dans les onze ans). allongement d'un [...]

Les modalités du cumul emploi-retraite

[...] de nouveaux textes, désormais en vigueur, disposent que tout retraité bénéficiant d'une retraite à taux plein pourra cumuler emploi et retraite. A défaut de taux plein, le salarié relèvera de l'ancien dispositif (i.e. revenus globaux n'excédant pas la moyenne des trois derniers salaires). A noter que depuis peu, cette modalité est étendue aux retraites complémentaires (Agirc et Arrco), ce qui signifie que la pension sera versée au salarié quel que soit le montant de ses revenus cumulés.

Nouveau fonctionnement des retraites Agirc-Arcco : difficiles négociations

De nouvelles modalités de fonctionnement des retraites complémentaires Arrco et Agirc doivent être définies d'ici la fin du système actuel (mars 2009). Personnes concernées : tous les salariés du secteur privé. En effet, tous cotisent obligatoirement à fin d'obtenir une retraite complémentaire. Une fois à la retraite, une pension Arrco (retraite complémentaire des salariés) leur est versée, majorée d'une pension Agirc pour les cadres. A noter que les compléments de retraite constituent [...]

Quelle réforme pour faire face au déficit du régime des retraites ?

[...] par répartition (les cotisations des actifs financent les retraites), sont : un régime en points , qui crée " une relation directe entre le montant de la retraite et les cotisations versées " (adopté par les retraites complémentaires Arrco et Agirc), un système de comptes notionnels, dans lequel " chaque assuré acquiert au cours de sa carrière un capital virtuel correspondant à la somme des cotisations versées ", corrigée de l'espérance de vie moyenne de la [...]

Réforme de la retraite Ircantec

[...] le rendement. Il faut savoir qu'aujourd'hui, le rendement de l'Ircantec est de 12% (i.e. un euro cotisé ouvre droit à douze centimes d'euros de pension annuelle). La proposition consiste à ramener ce taux à 7,75% d'ici à 2015 (à noter que l'Agirc-Arrco applique un taux de 5,3%), afin de retarder le risque de cessation de paiement à 2040. Soulignons que les contractuels ne perçoivent de l'Ircantec qu'une petite partie du montant total de leur retraire, excepté les médecins hospitaliers [...]

Calcul de la retraite : les meilleures années oui, mais aux yeux de la SECU

[...] ne vise que la partie de la pension versée par la Sécurité sociale. Or, cette part ne représente pour la majorité des cadres qu'une faible proportion de leur retraite globale, constituée en effet majoritairement de la pension versée par les caisses complémentaires Arrco, Agirc et Ircantec. Ce sont donc bien ces dernières qui procurent du pouvoir d'achat. Bref, les "meilleures années" ne sont pas prises en compte dans le calcul des sommes dues par les caisses complémentaires.