L'âge légal de la retraite
Retraite : les changements de 2011
Plusieurs changements interviennent dès 2011 en matière de retraite. Examinons-les :. Relèvement de l'âge minimum de la retraite A compter du 1er juillet 2011, l'âge de la retraite passera à 60 ans et 4 mois pour les assurés nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951. Allongement de la durée de cotisations Pour bénéficier d'une retraite à taux plein, il faudra désormais justifier de 163 trimestres de cotisations, mais tout d'abord pour les seuls assurés nés en 1951. Pour les [...]
Les changements apportés par la réforme des retraites
Quatre principales mesures ont été adoptées dans le cadre de la réforme sur les retraites :. Le relèvement de l'âge légal de 60 à 62 ans : Le relèvement de l'âge légal de départ en retraite se fera progressivement, et en fonction de votre date de naissance (les personnes nées avant le 1er juillet 1951 ne sont pas concernées). L'augmentation sera de 4 mois par an : ainsi, nés en 1953 vous pourrez partir en retraite à 61 ans ; en revanche, nés en 1954, vous devrez attendre 61 ans et 4 mois, [...]
Quelles conséquences du recul de l'âge légal de départ à la retraite ?
[...] de mise en retraite par l'employeur va reculer de 65 à 67 ans, au même rythme que l'âge du taux plein, la surcote : avec la réforme, la surcote ne s'appliquera que pour les salariés qui continueront de travailler au-delà du nouvel âge minimum de retraite (actuellement : majoration de 1,25% de la retraite de base pour tout trimestre travaillé au-delà de 60 ans sous réserve d'avoir la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein), les indemnités Pôle Emploi : [...]
La loi sur la réforme des retraites promulguée
La loi sur la réforme des retraites a été jugée conforme à la Constitution par le Conseil Constitutionnel, puis promulguée le 9 novembre et est enfin parue au Journal Officiel le 10 novembre. Pour mémoire, la réforme porte l'âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans et recule l'âge pour bénéficier du taux plein de 65 à 67 ans.
Retraite : il faut commencer à épargner jeune !
Avec la réforme, l'âge légal de la retraite va être reculée de deux ans. Ce faisant, la surcote générée en travaillant volontairement 2 ans de plus au-delà de 60 ans sera perdue. Par ailleurs, le nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier du taux plein dans 30 ou 40 ans ne peut être défini, puisque la durée d'assurance augmente avec l'espérance de vie. Bref, vous l'aurez compris, il ne faut pas miser sur les réformes pour améliorer vos pensions de retraite. Vous devez commencer à [...]
Les modifications apportées par le projet de réforme des retraites
Le projet de réforme des retraites a été adopté en première lecture par l'Assemblée nationale. En voici les principales mesures :. Relèvement de l'âge légal L'âge d'ouverture des droits à retraite devrait être porté à 62 ans, à raison de 4 mois supplémentaires par classe d'âge à compter du 1er juilet 2011 : ainsi, il sera de 60 ans et 4 mois pour les assurés nés entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951 ; de 60 ans et 8 mois pour ceux nés en 1952 ; de 61 ans pour ceux nés en 1953 etc. [...]
Les dix sujets du dossier des retraites
[...] abordés. Revue de détail. l'horizon Le terme de 2020 fixé par la réforme de 2003 devrait être prolongé jusqu'à 2030. L'idée étant de ne pas rouvrir le dossier des retraites constamment sans pour autant le reléguer à trop longue échéance. l'âge légal et/ou la durée de cotisation Deux possibilités pour le gouvernement : augmenter la durée de cotisation requise pour jouir d'une pension à taux plein (41 ans en 2012 et en 2016 pour les régimes spéciaux ; 41,5 ans en 2020), avec le risque de [...]
Les effets de la crise sur la retraite
Si la crise finacière a eu d'indéniables conséquences dans les pays dont les régimes de retraite fonctionnent par capitalisation, force est de constater que le système par répartition français protège nos retraités. La crise génère en effet une perte nette des recettes (baisse estimée à 5 millairds d'euros) et accentue l'effet papy-boom sans pour autant avoir des effets sur les prestations. En outre, il faut souligner que l'augmentation du chômage a empêché une éventuelle hausse des taux de cotisation retraite en contrepartie d'une baisse [...]
Retraite : débat incontournable pour 2010
[...] rendez-vous dans le domaine des retraites. En effet, face au déficit de 10,7 milliards d'euros prévu l'année prochaine pour l'assurance-vieillesse, il apparaît urgent d'examiner plusieurs sujets que sont la durée de cotisation, l'âge de la retraite et la pénibilité du travail. En outre, force est de constater qu'en plein papy-bom, les départs à la retraite se multiplient (650.000 chaque année), le nombre des pensionnés s'alourdit de 3% par an environ, soit 380.00 personnes [...]
Retraites : une réforme débattue mi-2010
Nicolas Sarkozy l'a annoncé lors du Congrès de Versailles, c'est courant 2010 - probablement à la fin du premier semestre - que la question de réformer les retraites devrait être tranchée. Il s'agira en effet de définir non seulement l'âge de départ à la retraite (aujourd'hui de 60 ans), mais aussi de déterminer la durée de cotisation et de prendre en compte la pénibilité du travail. Bref, d'âpres discussions en perspective..
Déficits des retraites complémentaires dès cette année
[...] désormais urgent de revoir le système actuel, d'autant que l'AGFF arrive à échéance fin mars. Précisons que ce dispositif ouvre droit à retraite complémentaire sans abattement dès 60 ans. Les tractations sont on ne peut plus âpres : le Medef souhaite retarder l'âge de la retraite, ce que rejettent les syndicats. Le patronat se veut touefois rassurant : les personnes qui feront valoir leurs droits à la retraite prochainement ne seront pas impactées. Les syndicats sont quant à eux dubitatifs.
Les modalités de la retraite d'office à 70 ans
[...] gré, par son employeur. Le texte indique effectivement qu'à compter du 1er janvier 2010, l'employeur devra attendre le 70ème anniversaire du salarié pour décider unilatéralement de sa mise en retraite. Pour ce qui concerne la période entre l'âge légal de départ à la retraite (i.e. 65 ans) et les 69 ans du salarié, l'employeur doit consulter lce dernier sur ses intentions: si celui-ci manifeste le souhait de partir, l'employeur pourra y donner une suite favorable; en revanche, en cas de [...]
L'âge du départ en retraite conditionné par vos revenus
Aujourd'hui, en France, l'âge légal de la retraite est fixé à 60 ans. Pour bénéficier d'une pension à taux plein, il faut avoir cotisé 40 ans (41 ans dès 2012), donc avoir commencé à travailler jeune pour obtenir "le plein" à 60 ans. Dorénavant, il est toutefois possible de prolonger son activité professionnelle jusqu'à 70 ans, âge en-dessous duquel une entreprise ne peut plus mettre un salarié d'office à la retraite. Clairement, l'âge de la retraite dépend des revenus à [...]
Des solutions pour augmenter votre future retraite, quelque soit votre âge
[...] remboursé. Et le loyer complétera vos revenus. De même, dans l'hyptohèse où vous vous retrouveriez à nouveau sur le marché à plus de 55 ans, il est certain que retrouver un emploi ne sera pas chose aisé. C'est pourquoi, afin d'atteindre l'âge légal de la retraite sans difficultés financières, vous pourriez, sous réserve de détenir par ailleurs un peu d'épargne, procéder à des investissements locatifs. En effet, par ce biais, vous percevriez des loyers mensuels. Si les montants ainsi [...]
Retraites : petit tour européen
La France possède l'un des taux d'acitivité des séniors les plus faibles d'Europe, avec 37,6% contre 42,5% en moyenne, alors que l'objectif communautaire est de 50% dès 2010. A noter, à l'inverse, que le taux d'activité des plus de 55 ans en Suède est de 80%. Aujourd'hui, en moyenne, les salariés français prennent leur retraite à 59 ans, âge précoce comparé aux autre pays européens : en Autriche, les femmes partent à 60 ans et les hommes à 65 ans ; en Allemagne, dès 2029, l'âge de la retraite sera porté à 67 ans.