Le système de retraite actuel fonctionne sur la base de trois régimes : en annuités, en points et en comptes notionnels.
Il s'agit d'un régime à prestations définies. Le montant de la pension est fixé par rapport au salaire. C'est le régime de base de la Sécurité Sociale. Ainsi, aujourd'hui, si vous atteignez 41 années de cotisations en 2012 et au moins 60 ans, vous recevez 50% de votre salaire moyen, calculé sur la base des 25 meilleures années de carrière, dans la limite d'un plafond défini par la Sécurité Sociale.
Il s'agit ici d'un régime à cotisations définies. C'est le cas des régimes complémentaires Arcco (non-cadres) et Agirc (cadres). Chaque euro cotisé ouvre droit à des points retraite, dont la valeur est fixée chaque année en fonction de la hausse des prix et des perspectives d'équilibre du régime.
Dans ce régime, chaque assuré est censé percevoir entre son départ à la retraite et son décès autant d'argent qu'il en a versé sous forme de cotisation pendant sa carrière. La pension sera d'autant plus élevée que la retraite est prise tard et l'espérance de vie faible.
Face au vieillissement de la population, le déficit de ce système ne cesse de s'accroître. 2010 devrait donc être l'année du changement en la matière. Des consultations ont d'ailleurs débuté...